Основные направления РКПМО
2. Нормативное подушевое финансирование, доходящее до каждого учреждения.
3. Введение региональных систем оценки качества образования.
4. Развитие сети общеобразовательных учреждений.
5. Усиление общественного участия в управлении образованием.
6. Организационное обеспечение проекта.
Отчет о проведении общественного обсуждения плана участия школы в РКПМО
Введение новой системы оплаты труда
Нормативные акты школы о введении НСОТ от 25.09.2009:
1. Приказ об утверждении положений (24.09.2009) "О порядке доплат за выполнение дополнительных работ..." и "О государственно-общественном распределении стимулирующей части оплаты труда работников школы".
1. Приказ об утверждении положений (24.09.2009) "О порядке доплат за выполнение дополнительных работ..." и "О государственно-общественном распределении стимулирующей части оплаты труда работников школы".
2. Положение №1 О порядке доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, установления выплат стимулирующего характера.
3. Положение о стимулирующих надбавках.
3. Положение о стимулирующих надбавках.
Введение региональных систем оценки качества образования
3. Система показателей СОКО МОУ "Школа №1" городского округа Балашиха и методика их расчета.
Анализ по СОКО за 2008-2009 учебный год.
Анализ по СОКО за 2008-2009 учебный год.
Развитие сети общеобразовательных учреждений
Усиление общественного участия в управлении образованием
Организационное обеспечение проекта
Список публикаций учителей школы:
- Л.М. Лебедь, 2007 год, журнал "Администратор образования" №№ 23, 24.
Статья "Школа полного дня - школа успеха"
