Вторник, 23.07.2019, 18:53




ГлавнаяМой профильВыход
Вы вошли как Гость · Группа "Гости" · RSS
Меню сайта
Разделы новостей
Календарь новостей
«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Наш опрос
Статистика
 РКПМО
РЕГИОНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ПРОЕКТ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ    

Основные направления РКПМО

1. Введение новой системы оплаты труда, обеспечивающей рост доходов учителей при усилении общественного влияния на распределение стимулирующей части оплаты труда.
2. Нормативное подушевое финансирование, доходящее до каждого учреждения.
3. Введение региональных систем оценки качества образования.
4. Развитие сети общеобразовательных учреждений.
5. Усиление общественного участия в управлении образованием.
6. Организационное обеспечение проекта.
 

Отчет о проведении общественного обсуждения плана участия школы в РКПМО
 

 

Введение новой системы оплаты труда
 
 
 Нормативные акты школы о введении НСОТ от 25.09.2009:
1. Приказ об утверждении положений (24.09.2009) "О порядке доплат за выполнение дополнительных работ..." и "О государственно-общественном распределении стимулирующей части оплаты труда работников школы".
 
2. Положение №1 О порядке доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, установления выплат стимулирующего характера.
3. Положение о стимулирующих надбавках.

Введение региональных систем оценки качества образования


Развитие сети общеобразовательных учреждений
 

Усиление общественного участия в управлении образованием


 


 
Список публикаций учителей школы:
 - Л.М. Лебедь, 2007 год, журнал "Администратор образования" №№ 23, 24.
Статья "Школа полного дня - школа успеха"